Junior HR Generalist

Jaya Sari Butik · 📍 Pademangan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Jaya Sari Butik sedang mencari seorang Junior HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah toko butik yang berkembang pesat di Jakarta, dan kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk membantu kami membangun dan mengembangkan tim sumber daya manusia kami. Junior HR Generalist akan membantu dalam berbagai tugas HR, termasuk rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.,Membantu dalam proses onboarding karyawan baru, termasuk menyediakan informasi tentang perusahaan dan kebijakan, serta membantu mereka menyesuaikan diri dengan peran dan tim mereka.,Membantu dalam manajemen kinerja, termasuk membuat jadwal evaluasi, memberikan umpan balik, dan membantu dalam pengembangan karier karyawan.,Membantu dalam pengembangan karyawan, termasuk menyusun rencana pengembangan, memberikan pelatihan, dan membantu dalam pengembangan keterampilan karyawan.,Membantu dalam manajemen absensi dan cuti, termasuk memantau kehadiran karyawan, memproses permintaan cuti, dan memastikan kepatuhan dengan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam manajemen gaji dan manfaat, termasuk memproses gaji, memastikan kepatuhan dengan undang-undang, dan membantu dalam pengembangan program manfaat untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR atau posisi terkait.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki pengalaman dengan sistem HRIS dan software rekrutmen adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen di perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan sistem HRIS dan software rekrutmen.Kemampuan untuk membuat dan melaksanakan rencana pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan membantu dalam pengembangan karier karyawan.Kemampuan untuk memproses gaji dan memastikan kepatuhan dengan undang-undang.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen di perusahaan.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait